В Эстонии работодатель обязан заранее составлять график отпусков. Кто из сотрудников имеет преимущество при планировании отдыха, может ли работодатель отказать и что делать в случае конфликта? Об этом Кира Эвве поговорила с юристом-консультантом Инспекции труда Анной Глянцевой.
