20. oktoober 2026
Работодатели и профсоюзы достигли соглашения по вопросу минимальной заработной платы, которая с 1 апреля этого года вырастет с 886 до 946 евро в месяц. Новый согласованный уровень ниже того, чего изначально добивались профсоюзы, однако он всё же выше предложения, выдвинутого работодателями в декабре.
Центральный союз работодателей и профсоюзы достигли соглашения по вопросу минимальной заработной платы. С 1 апреля 2026 года минималка вырастет с 886 до 946 евро в месяц, а почасовая ставка – с 5,3 евро до 5,6. Такая сумма – результат компромисса, достигнутого при посредничестве государственного примирителя. В то же время минимальная зарплата в Эстонии – одна из самых низких, по сравнению с другими странами Евросоюза.
Рабочая сила покидает Эстонию
Экономическая ситуация в Эстонии остается напряженной. Рост цен на энергоносители и общее удорожание жизни бьют как по карману рабочих, так и по бюджету предприятий. Несмотря на то что новый уровень минималки оказался скромнее ожиданий, председатель профсоюза железнодорожников Олег Чубаров уверен, что без участия профсоюзов ситуация и вовсе была бы критической. Он отметил, что политики не выполняют свои обещания, в частности о минимальной зарплате в 1000 евро еще в прошлом году, поэтому единственной реальной силой в переговорах остаются профсоюзы.
Одной из серьезных проблем Эстонии лидер профсоюза называет отток квалифицированных кадров и замещение их низкооплачиваемым импортом труда. Если не поднимать планку доходов внутри страны, этот процесс станет необратимым.
"Одна из экономических проблем – это то, что сегодня рабочая сила покидает Эстонию. И к сожалению, ввоз сюда дешевой рабочей силы продолжается. Если не будет роста минимальной заработной платы, это будет только способствовать процессу", – сказал Чубаров.
Коллективными договорами должно быть охвачено не менее 80% работников
Согласно европейской директиве, Эстония обязана обеспечить, чтобы минимальная заработная плата составляла не менее 50% от средней. Кроме того, коллективными договорами должно быть охвачено не менее 80% работников, тогда как сейчас этот показатель ниже в разы.
"Эта цель была поставлена еще тогда, когда директива только вышла. Потом от этой темы стали отходить. Самое сложное в том, когда мы достигнем этой поставленной цели. Если этот вопрос будет отодвигаться и отодвигаться, мы не найдем хорошего решения. Через полтора года состоятся выборы и партии опять начнут разводить демагогию по поводу повышения минимальной заработной платы. Хотя в реальности этот вопрос должен решаться между профсоюзами и работодателями, а не на государственном уровне. Политики сегодня ухудшают ситуацию, нагнетают конфликт между профсоюзами и работодателями", – сказал Олег Чубаров.
Подробнее о минимальной зарплате – в сюжете над новостью.
